『人材育成・職場活性化・企業に貢献』

• 対話のある、
  いきいきした明るく
  強い職場を作る
• 職場の問題に取り組み
  活動を通じて会社の
  体質改善・発展に
  寄与する
• 自己啓発・相互啓発により、
  人材育成で能力を
  高め発揮する