先輩の声

Voice

川西塗装では様々な部署で若い社員が活躍しています。
先輩たちからのメッセージから、少しでも川西塗装の社風を感じ取ってください。

プラモデルに憧れて

2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー

川西塗装に決めた理由は?

高校生の時プラモデルにハマっていて、それをよく缶スプレーで塗装していました。
この時から塗装することが好きで、実際に車のパーツを塗り、塗装技術を習得したいと思い、川西に決めました。

普段の仕事内容や、
やりがいを教えてください。

手吹き塗装は職人技だと思っています。昔は、手吹きで塗装しているラインを管理していました。
手吹きラインでは、人が実際に塗装ガンを持って手で塗装しており、技術が一番身に付きやすい作業となります。
現在は、ロボットが塗装しているラインの管理が主な仕事ですが、塗装されたクルマやパーツを街で見かけた時は、人やロボットで塗られたものが市場に出ていると思い、誇らしくなります。

働いてみて自分が変わったこと、
成長したと感じる点は?

入社したてのときは、目先のことしか考えられませんでした。
けれども、ライン長として一つのラインを任されるようになり、先の先まで考えて仕事をするようになった、失敗からもしっかり学び次に活かせるようになったことが、自分の中の成長した一つだと思います。

今後実現したい夢は何ですか?

さすが川西塗装日本一だね!塗装会社といえば川西塗装!と言われる会社にしていきたいと思ってます。
そのために自分ができることは精一杯やっていきたいです。

後輩に一言!

仕事をする上で大切なことは、明確な目的や目標、いつまでにやるのかという期限です。
また、その中で分からないことや疑問に思ったことは、そのままにしないこと。
まず自分で調べて、それでも分からなかった場合は上司や先輩に相談し、周囲を巻き込みながら必ずやり遂げてほしいです。

まずはやってみる!
前向きな気持ちで

2005年入社 | CS推進課
検査チームリーダー

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日本一の検査員に
なりたい

2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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やりがいのある仕事

2018年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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姉の話を聞いて
面白そうと思いました

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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常にクレーム0を
心がけて

2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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見落としが無いと達成感

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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部品は重要な土台です

2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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ありがとうの言葉が
嬉しくて

2008年入社 | 成形課
成形技術エリアリーダー

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良品になるには
何万通りの条件が

1997年入社 | 成形課
成形東エリアリーダー

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最初は誰でも
わからない!けれど

2017年入社 | CS推進課
検査サブエリアリーダー

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責任感と忍耐力が
つきました

2005年入社 | CS推進課
品質保証スタッフ

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先の先を
考えられるように

2013年入社 | 研究開発G
成形研究開発室
研究スタッフ

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プラモデルに憧れて

2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー

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