先輩の声

Voice

川西塗装では様々な部署で若い社員が活躍しています。
先輩たちからのメッセージから、少しでも川西塗装の社風を感じ取ってください。

常にクレーム0を
心がけて

2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ

川西塗装に決めた理由は?

高校生の時、進路に悩んで先生に相談したところ、同期と母校の先輩がおり、働きやすい職場と薦められて決めました。

普段の仕事内容や、
やりがいを教えてください。

出荷検査・組付け工程の見落としや不良を検査する仕事です。最終検査なのでプレッシャーはありますが、クレーム0件の時はとても、やりがいを感じます。
意見を言った時すぐに上司の方々が動いてくれるので、とても働きやすい職場です。

働いてみて自分が変わったこと、
成長したと感じる点は?

入社してから、自分の意見を言えるようになりました。
また、自分の発言に自信が持てるようになりました。

今後実現したい夢は何ですか?

常にクレーム0件!
信頼される会社を継続するため、頑張りたいです。

後輩に一言!

不安なことが沢山あると思いますが、上司や先輩に何でも相談してほしいと思います。

まずはやってみる!
前向きな気持ちで

2005年入社 | CS推進課
検査チームリーダー

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日本一の検査員に
なりたい

2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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やりがいのある仕事

2018年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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姉の話を聞いて
面白そうと思いました

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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常にクレーム0を
心がけて

2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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見落としが無いと達成感

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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部品は重要な土台です

2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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ありがとうの言葉が
嬉しくて

2008年入社 | 成形課
成形技術エリアリーダー

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良品になるには
何万通りの条件が

1997年入社 | 成形課
成形東エリアリーダー

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最初は誰でも
わからない!けれど

2017年入社 | CS推進課
検査サブエリアリーダー

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責任感と忍耐力が
つきました

2005年入社 | CS推進課
品質保証スタッフ

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先の先を
考えられるように

2013年入社 | 研究開発G
成形研究開発室
研究スタッフ

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プラモデルに憧れて

2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー

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