先輩の声

Voice

川西塗装では様々な部署で若い社員が活躍しています。
先輩たちからのメッセージから、少しでも川西塗装の社風を感じ取ってください。

まずはやってみる!
前向きな気持ちで

2005年入社 | CS推進課
検査チームリーダー

川西塗装に決めた理由は?

工場勤務は初めてだったので興味があり、入社を決めました。 

普段の仕事内容や、
やりがいを教えてください。

塗装した製品を検査、修正などをする仕事です。
検査は責任重大ですが、最もやりがいを感じられる仕事だと思います。今まで私が学んだ知識を新人さんに教え、クレーム0を目指していきます。
また、塗装業は男性が多いイメージを持たれるかもしませんが、女性も多いです。みんな、話しやすく優しい子ばかりですが、メリハリもあって良い雰囲気の職場です。

働いてみて自分が変わったこと、
成長したと感じる点は?

今までは「出来ない。無理」と、後ろ向きに考えていましたが、「まずは、やってみる!」と上司から励ましてもらったことをきっかけに、少しずつ前向きな考え方が出来るようになりました。

今後実現したい夢は何ですか?

改善などを積極的に提案し、会社に貢献できるようになりたいです。

後輩に一言!

自分が検査したものが、街中を走っているのを見た時に感動します。
やりがいのある仕事なので責任を持って取り組み、スキルを上げて成長していってほしいと思います。

まずはやってみる!
前向きな気持ちで

2005年入社 | CS推進課
検査チームリーダー

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日本一の検査員に
なりたい

2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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やりがいのある仕事

2018年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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姉の話を聞いて
面白そうと思いました

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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常にクレーム0を
心がけて

2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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見落としが無いと達成感

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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部品は重要な土台です

2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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ありがとうの言葉が
嬉しくて

2008年入社 | 成形課
成形技術エリアリーダー

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良品になるには
何万通りの条件が

1997年入社 | 成形課
成形東エリアリーダー

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最初は誰でも
わからない!けれど

2017年入社 | CS推進課
検査サブエリアリーダー

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責任感と忍耐力が
つきました

2005年入社 | CS推進課
品質保証スタッフ

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先の先を
考えられるように

2013年入社 | 研究開発G
成形研究開発室
研究スタッフ

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プラモデルに憧れて

2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー

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