先輩の声

Voice

川西塗装では様々な部署で若い社員が活躍しています。
先輩たちからのメッセージから、少しでも川西塗装の社風を感じ取ってください。

先の先を
考えられるように

2013年入社 | 研究開発G 成形研究開発室
研究スタッフ

川西塗装に決めた理由は?

元々他の射出成形メーカーにいたのですが、その頃から川西塗装の名前は知っていました。
バンパーなどの大物に携わることや技術職を希望していたこともあり、それが応募の決め手となりました。

普段の仕事内容や、
やりがいを教えてください。

新規プロジェクトの金型の造り込みをしていく上で、主に生産準備部門を担当しています。
CAE解析を用いてゲート配置や様々な仕込みを織り込んで、何回もトライする必要がありますが、狙い通りにうまくいった時は、とても嬉しいです。
また、なかなか思うようにはいかないこともありますが、皆で協力して結果的に良いものが出来たときには達成感を感じます。

働いてみて自分が変わったこと、
成長したと感じる点は?

以前は、目先のことだけを考えていましたが、新規プロジェクト部門に携わるようになってからは、立ち上がりまでの半年先、あるいは1年先を見据えて進める必要があります。
また、プロジェクトの重複も発生するので複数同時進行が必須となります。
はじめは戸惑うことも多くありましたが、先輩、上司のアドバイスもあり、先々まで考えて業務進行できるようになったことは成長したことの一つだと思います。

今後実現したい夢は何ですか?

金型を造り込む過程で、安全性は勿論のこと、不良の出ない金型、壊れない金型造りを目指して取り組んでいます。
一切不良の出ない金型、一切壊れない金型、もっと言えば一切ノーメンテでも壊れない金型。
そんな技術を実現するために、一つでも貢献できればいいなと思っています。

後輩に一言!

どんな仕事にも1人で完結できることは限られています。
必ずといって良いほど後工程があります。自分の仕事が後工程に対しての出荷先であるように、責任をもって取り組むことが大切だと思っています。
また、チームワークも重要だと考えています。
困った時も皆で協力しあうことで、ロス無くスムーズに進めていけるようどんな困難も乗り切っていってほしいと思います。

まずはやってみる!
前向きな気持ちで

2005年入社 | CS推進課
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2019年入社 | CS推進課
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2018年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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姉の話を聞いて
面白そうと思いました

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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常にクレーム0を
心がけて

2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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見落としが無いと達成感

2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

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ありがとうの言葉が
嬉しくて

2008年入社 | 成形課
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良品になるには
何万通りの条件が

1997年入社 | 成形課
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責任感と忍耐力が
つきました

2005年入社 | CS推進課
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先の先を
考えられるように

2013年入社 | 研究開発G
成形研究開発室
研究スタッフ

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プラモデルに憧れて

2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー

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