先輩の声
Voice
川西塗装では様々な部署で若い社員が活躍しています。
                先輩たちからのメッセージから、少しでも川西塗装の社風を感じ取ってください。


常にクレーム0を
心がけて
                    2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ
川西塗装に決めた理由は?
高校生の時、進路に悩んで先生に相談したところ、同期と母校の先輩がおり、働きやすい職場と薦められて決めました。

普段の仕事内容や、
                        やりがいを教えてください。
                    出荷検査・組付け工程の見落としや不良を検査する仕事です。最終検査なのでプレッシャーはありますが、クレーム0件の時はとても、やりがいを感じます。
意見を言った時すぐに上司の方々が動いてくれるので、とても働きやすい職場です。
働いてみて自分が変わったこと、
                        成長したと感じる点は?
                    入社してから、自分の意見を言えるようになりました。
また、自分の発言に自信が持てるようになりました。
今後実現したい夢は何ですか?
常にクレーム0件!
信頼される会社を継続するため、頑張りたいです。

後輩に一言!
不安なことが沢山あると思いますが、上司や先輩に何でも相談してほしいと思います。
        
            まずはやってみる!
前向きな気持ちで
          
            2005年入社 | CS推進課 
検査チームリーダー
          
        
            日本一の検査員に
なりたい
          
           2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ
        
        やりがいのある仕事
            2018年入社 | CS推進課
検査スタッフ
        
        
            姉の話を聞いて
面白そうと思いました
          
            2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ
        
        
            常にクレーム0を
心がけて
          
            2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ
        
        見落としが無いと達成感
             2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ
        
        部品は重要な土台です
              2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ
        
        
            ありがとうの言葉が
嬉しくて
          
            2008年入社 | 成形課
成形技術エリアリーダー
        
        
            良品になるには
何万通りの条件が
          
        1997年入社 | 成形課
成形東エリアリーダー
        
        
            最初は誰でも
わからない!けれど
          
           2017年入社 | CS推進課
検査サブエリアリーダー
        
        
            責任感と忍耐力が
つきました
          
          2005年入社 | CS推進課
品質保証スタッフ
        
        
            先の先を
考えられるように
          
          2013年入社 | 研究開発G
成形研究開発室
研究スタッフ
        
        プラモデルに憧れて
          2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー
        
