先輩の声
Voice
川西塗装では様々な部署で若い社員が活躍しています。
先輩たちからのメッセージから、少しでも川西塗装の社風を感じ取ってください。
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良品になるには
何万通りの条件が
1997年入社|成形課
成形東エリアリーダー
川西塗装に決めた理由は?
高校時代に自動車に興味を持ち、自動車関係の仕事をしたいと思い決めました。
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普段の仕事内容や、
やりがいを教えてください。
成形工場の管理、不良の多い機種の不具合改善。
成形条件には何万通りもの条件があり良品をとる条件が1つではなく何通りもあること。
数字を1間違えただけで不良になることもあり奥が深いと思います。
働いてみて自分が変わったこと、
成長したと感じる点は?
入社当時は言葉遣いも悪く、人に気を遣うなんて考えもしませんでした。
社会人になり、言葉の使い方や人に対しての接し方などを上司や先輩に教えて頂き、入社当時よりは成長できたと思います。
今後実現したい夢は何ですか?
自分の職場で発生する不良をゼロにして会社に貢献したいと思います。
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後輩に一言!
新人のうちはできるだけ多くの人と会話をして自分をアピールすることが大切だと思います。
新人なので分からないことや失敗はたくさんすると思いますが、
次に同じ失敗をしないように上司や先輩に相談して解決してほしいと思います。
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まずはやってみる!
前向きな気持ちで
2005年入社 | CS推進課
検査チームリーダー
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日本一の検査員に
なりたい
2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ
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やりがいのある仕事
2018年入社 | CS推進課
検査スタッフ
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姉の話を聞いて
面白そうと思いました
2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ
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常にクレーム0を
心がけて
2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ
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見落としが無いと達成感
2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ
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部品は重要な土台です
2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ
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ありがとうの言葉が
嬉しくて
2008年入社 | 成形課
成形技術エリアリーダー
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良品になるには
何万通りの条件が
1997年入社 | 成形課
成形東エリアリーダー
![](/wordpress/wp-content/themes/kawanishi_paint/image/recruit/voice/pic_suzuki_r.png)
最初は誰でも
わからない!けれど
2017年入社 | CS推進課
検査サブエリアリーダー
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責任感と忍耐力が
つきました
2005年入社 | CS推進課
品質保証スタッフ
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先の先を
考えられるように
2013年入社 | 研究開発G
成形研究開発室
研究スタッフ
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プラモデルに憧れて
2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー