先輩の声
Voice
川西塗装では様々な部署で若い社員が活躍しています。
先輩たちからのメッセージから、少しでも川西塗装の社風を感じ取ってください。

まずはやってみる!
前向きな気持ちで
2005年入社 | CS推進課
検査チームリーダー
川西塗装に決めた理由は?
工場勤務は初めてだったので興味があり、入社を決めました。

普段の仕事内容や、
やりがいを教えてください。
塗装した製品を検査、修正などをする仕事です。
検査は責任重大ですが、最もやりがいを感じられる仕事だと思います。今まで私が学んだ知識を新人さんに教え、クレーム0を目指していきます。
また、塗装業は男性が多いイメージを持たれるかもしませんが、女性も多いです。みんな、話しやすく優しい子ばかりですが、メリハリもあって良い雰囲気の職場です。
働いてみて自分が変わったこと、
成長したと感じる点は?
今までは「出来ない。無理」と、後ろ向きに考えていましたが、「まずは、やってみる!」と上司から励ましてもらったことをきっかけに、少しずつ前向きな考え方が出来るようになりました。
今後実現したい夢は何ですか?
改善などを積極的に提案し、会社に貢献できるようになりたいです。

後輩に一言!
自分が検査したものが、街中を走っているのを見た時に感動します。
やりがいのある仕事なので責任を持って取り組み、スキルを上げて成長していってほしいと思います。

まずはやってみる!
前向きな気持ちで
2005年入社 | CS推進課
検査チームリーダー

日本一の検査員に
なりたい
2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

やりがいのある仕事
2018年入社 | CS推進課
検査スタッフ

姉の話を聞いて
面白そうと思いました
2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

常にクレーム0を
心がけて
2016年入社 | CS推進課
検査スタッフ

見落としが無いと達成感
2020年入社 | CS推進課
検査スタッフ

部品は重要な土台です
2019年入社 | CS推進課
検査スタッフ

ありがとうの言葉が
嬉しくて
2008年入社 | 成形課
成形技術エリアリーダー

良品になるには
何万通りの条件が
1997年入社 | 成形課
成形東エリアリーダー

最初は誰でも
わからない!けれど
2017年入社 | CS推進課
検査サブエリアリーダー

責任感と忍耐力が
つきました
2005年入社 | CS推進課
品質保証スタッフ

先の先を
考えられるように
2013年入社 | 研究開発G
成形研究開発室
研究スタッフ

プラモデルに憧れて
2010年入社 | 塗装課
エリアリーダー